Fondos de Asistencia Laboral (FAL)
Todo lo que tu empresa necesita saber sobre el nuevo régimen
Conocé las claves del
nuevo régimen
El Fondo de Asistencia Laboral es un régimen obligatorio destinado a acumular recursos para asistir a los empleadores frente al pago de determinadas contingencias laborales.
En Grupo Transatlántica te acompañamos a comprender su funcionamiento y evaluar la alternativa que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa.
Entrada en vigencia prevista: 1° de noviembre de 2026.
El Fondo de Asistencia Laboral es un nuevo régimen obligatorio que creó la Ley de Modernización Laboral, destinado a acumular recursos para asistir al empleador en el pago de determinadas indemnizaciones laborales.
Las contribuciones realizadas por cada empresa se acumularán en una Cuenta Individual y serán administradas e invertidas a través de vehículos específicamente autorizados por la Comisión Nacional de Valores (CNV). Los recursos podrán utilizarse para afrontar determinadas contingencias, como indemnizaciones por despido, preaviso e integración del mes de despido.
Protección de derechos y previsibilidad financiera.
El FAL no reemplaza la indemnización ni modifica los derechos del trabajador. Puede entenderse, principalmente, como una herramienta de previsión financiera: busca transformar parcialmente un pasivo contingente, cuyo impacto sobre la caja puede resultar difícil de anticipar, en un esquema gradual de acumulación de recursos.
El régimen comprende a los empleadores del sector privado alcanzados por la normativa, con exclusiones específicas, entre ellas los regímenes de construcción y de casas particulares.
La Ley establece una contribución mensual obligatoria, calculada sobre la remuneración imponible de los trabajadores alcanzados:
- MiPyMEs: 2,5% mensual
- Restantes empresas: 1% mensual
La contribución al FAL no implica una carga contributiva equivalente adicional, ya que tiene como contrapartida una reducción equivalente de determinadas contribuciones patronales, bajo las condiciones previstas por la normativa.
Si no elegís tu FAL, el sistema lo hace por vos.
Antes de realizar la primera contribución es importante seleccionar el FAL e informar el correspondiente ID FAL. Si no se informa un ID válido, ARCA retendrá temporalmente los fondos y, transcurrido el plazo previsto, la CNV asignará un vehículo de oficio.
Cada empleador podrá elegir el vehículo al que destinará sus contribuciones. Por eso, aunque la obligación sea común, la elección del FAL y su estrategia de inversión adquieren relevancia financiera.
Al momento de elegir, será importante considerar:
- Experiencia del administrador
- Estrategia y proceso de inversión
- Gestión de riesgos
- Costos
- Calidad de la información
- Acompañamiento a la empresa
La normativa establece un límite máximo de costos del 1% nominal anual sobre los activos administrados por el FAL.
Beneficios clave
Mayor previsibilidad
Anticipate a los costos laborales futuros y planificá mejor tu caja.
Planificación inteligente
Ganá estabilidad financiera y mejorá la planificación de tu presupuesto.
Sin una carga contributiva equivalente adicional
La contribución al FAL tiene como contrapartida una reducción equivalente de determinadas contribuciones patronales, bajo las condiciones previstas por la normativa.
Beneficios exclusivos de contar con el acompañamiento de Grupo Transatlántica
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